46% de los mexicanos ha sido discriminado por ‘feo’ al buscar empleo

De acuerdo con un encuesta, las personas obesas, tatuadas o con alguna cicatriz o mutilación son las más discriminadas.

Regeneración, 5 de septiembre de 2017.- La encuesta “Lindos y Feos” reveló que el 46% de los mexicanos han sido rechazados en puestos de trabajo por no cumplir características físicas atrayentes.

En la página web “Trabajando.com México”, que se dedica a reclutar, los mexicanos dicen sufrir discriminación por ser feos al momento de buscar un empleo.

Algunos de los elementos que influyen para no contratar a las personas son: la obesidad, discapacidades, tatuajes, enfermedades, defectos físicos, preferencias sexuales, color de piel, formas de vestir o de hablar y edad.

De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, “la apariencia física e la sexta causal de discriminación laboral en México”.

La encuesta también indica que el 75% de los mexicanos considera que las personas “bonitas”, “lindas” y jóvenes encuentran empleo con mayor facilidad.

Por su parte el 25% considera que el ser contratado depende de la experiencia, las habilidades tanto profesionales como laborales.

El 34% de los encuestados expresó que sí existen algunos trabajos donde la apariencia física es muy importante, por lo que no todas las personas pueden acceder a ellos.

La discriminación física laboral ocurre dependiendo del criterio del reclutador o de la imagen de la empresa.

De acuerdo con la directora general de “Trabajando.com México”, Margarita Chico, el aspecto físico no debería ser motivo de discriminación. Añadió que en algunos países europeos los reclutadores no piden a los candidatos fotografías en su hoja de vida.

Para ella pedir fotografías en el CV puede ser considerado un acto discriminatorio, ya que en ella se revela raza, edad, origen étnico y otros elementos que podrían impedir su contratación.

“Sin duda, una buena presentación física, limpia y acorde al lugar donde se postula, podría contribuir al éxito en la búsqueda de empleo”, son factores determinantes para que una personas pueda ser contratada, indicó.

Con información de: Denuncias Mx