Trabajadores voto universal en contratos colectivos, según el Protocolo para la Legitimación de los Contratos Colectivos, publicado en el Diario Oficial
Regeneración, 2 de agosto del 2019. Trabajadores decidirán por voto universal sus contratos colectivos de trabajo. Precisamente se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Protocolo correspondientes.
En lo sustancial se dispone que: “Será indispensable que el contenido del contrato colectivo de trabajo sujeto a legitimación sea aprobado por la mayoría de los trabajadores cubiertos por el mismo a través del voto personal, libre, directo y secreto”.
Protocolo de Legitimación de Contratos Colectivos
Se trata de que sean los propios trabajadores quienes decidan si aceptan o no las condiciones de los contratos colectivos de trabajo.
200 mil contratos
Se trata de aproximadamente 200 mil contratos colectivos que tendrán ser ratificados o no por este procedimiento.
El procedimiento de consulta deberá estar avalado por fedatario público.
Además se abre un tiempo de 4 años que tienen los sindicatos para dar a conocer los contratos colectivos y votarlos.
Contratos colectivos sin legitimación dejarán de tener efecto
María Luisa Alcalde titular de la dependencia señaló ante los medios de comunicación:
“Cualquier contrato que no pase por este proceso de legitimación deja de tener efecto, ya no se sostendría su depósito ante las Juntas”.
“Hay que pasar por este proceso de legitimación”.
“La idea es que estos procedimientos sean muy bien hechos, con presencia de autoridad.
“Se tienen hasta 4 años pero a partir de hoy ya pueden empezar a registrarse”, comentó en Aristegui Noticias.
Refirió que la STPS proporcionará la boleta, la convocatoria y el material que se va a utilizar en la elección, luego de que le den aviso a través de su página de internet.
Cambiar la cultura en el mundo del trabajo
“Esto tiene que ver con cambiar totalmente la cultura en el mundo del trabajo… la democracia no había llegado a estos terrenos”.
“De lo que se trata es que los trabajadores participen en la negociación colectiva”, indicó.
El Diario Oficial de la Federación
La versión completa de dicho ordenamiento se puede encontrar en Diario Oficial de la Federación