Denuncia revela que el ICE contrató a 12 mil agentes con un reclutamiento acelerado sin verificar antecedentes, generando fallas de seguridad
Regeneración, 3 de septiembre de 2026.– El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas contrató a doce mil agentes mediante un controvertido proceso express.
Un veterano de alto rango de la propia agencia denunció las graves omisiones cometidas durante la fase de reclutamiento.
Las investigaciones revelan que la prisa institucional planteaba «graves riesgos para la seguridad nacional» de manera directa e inminente.
Asimismo las autoridades omitieron sistemáticamente las verificaciones profundas de antecedentes penales y las pruebas periódicas de polígrafo obligatorio.
Por su parte las pruebas de toma de huellas dactilares fueron omitidas o severamente retrasadas antes de enviar las ofertas laborales.
El relajamiento de los estándares operativos buscaba cumplir con las cuotas fijadas originalmente por la administración de Donald Trump.
Estas irregularidades administrativas permitieron el ingreso de personal sin el perfil profesional requerido para las tareas de campo.
De este modo la corporación migratoria enfrenta una severa crisis institucional por la falta de controles estrictos de confianza.
Reducción de capacitación e instrucciones ilegales
La formación táctica recibida en la academia se redujo drásticamente de diez a seis semanas durante el proceso acelerado.
Adicionalmente otro informante anónimo alegó que se dieron órdenes ilegales a los cadetes durante los operativos de campo.
Los instructores instaban a los alumnos a ingresar en domicilios particulares sin contar previamente con las órdenes judiciales correspondientes.
La falta de adiestramiento adecuado generó graves vacíos éticos en el desempeño cotidiano de las nuevas promociones operativas.
El escrutinio de la opinión pública se intensificó tras varios tiroteos mortales protagonizados por los elementos de reciente ingreso.
Entre los implicados destaca un agente con un amplio historial de violencia doméstica jamás investigado por los mandos superiores.
Las denuncias expuestas confirman las severas deficiencias operativas que prevalecieron dentro del organismo encargado de la seguridad fronteriza.
En consecuencia diversas organizaciones civiles exigen sancionar a los funcionarios responsables de autorizar el cuestionado programa de contratación.
Cancelación del programa y reestructuración interna
Ante las contundentes revelaciones la agencia federal decidió eliminar el programa de formación de seis semanas de duración.
Las autoridades migratorias retomaron el esquema tradicional de adiestramiento con una extensión total de 72 días de preparación.
Esta reestructuración busca garantizar que los nuevos elementos cumplan estrictamente con todos los protocolos legales y operativos vigentes.
Sin embargo las agrupaciones sociales mantienen fuertes protestas en Nueva York rechazando abiertamente la política migratoria actual.
Las movilizaciones callejeras exigen una revisión minuciosa del expediente laboral de cada uno de los agentes contratados recientemente.
Los manifestantes sostienen que la presencia de personal no apto representa un peligro constante para las comunidades vulnerables.
Por ahora la corporación intenta restaurar la disciplina interna mediante la aplicación rigurosa de las evaluaciones de control.
Finalmente las investigaciones administrativas continuarán para deslindar responsabilidades legales por las irregularidades cometidas en el proceso.
