En este Día Internacional de la Mujer, se dio a conocer que el gobierno de Islandia será el primero en exigir por ley pago igual por trabajo igual.
Regeneración, 08 de marzo de 2017.- Hace más de cinco meses que Islandia hizo un paro para exigir un derecho básico: que se pague igual a mujeres, hombres, discapacitados, homosexuales; es decir, sin distinción de etnia, género, condición sexual o nacionalidad, si haces un trabajo igual que otra persona, se le debe pagar igual.
Es por ello que el gobierno implementará una norma con la que verificará que las empresas cumplan con esta norma.
La regla se llamará “Estándar de Salario Igualitario” y tendrá el fin de erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres para 2022.
“Es el momento adecuado para hacer algo radical sobre el asunto (…) Derechos iguales son derechos humanos”, dijo el ministro de Igualdad y Asuntos Sociales, Thorsteinn Viglundsson.
Con esta medida Islandia será el primer país donde será obligatorio para las empresas públicas y privadas –con más de 25 empleados– comprobar la paridad salarial