Semanas laborales de tres días pero con más horas, propone Slim

Para el empresario este programa se podría aplicar en agencias gubernamentales para evitar recortar personal.

 

BF-AE602_SLIM_G_20130315172831

Para el empresario Carlos Slim Helú, el más rico del país, las semanas laborales cortas son la solución a los cambios ante la tecnología y el progreso, por lo que propone trabajar tres de cada siete días y elevar la edad de jubilación.

Tiene que suceder gradualmente. Supongamos que la mitad de los empleados de Telmex sobraran. Sería una gran solución: la mitad trabajaría de lunes a miércoles, y la otra mitad de jueves a sábado. Se tendría un horario completo, servicio 12 horas al día, seis días a la semana. Y la gente se jubilaría a los 75, explicó el empresario en entrevista para Bloomberg. Subrayó que Telmex, la división de telefonía fija de América Móvil, desde hace un par de años ofrece a los trabajadores que tienen mucho conocimiento permanecer más tiempo y laborar menos días.

LEER MÁS:  Coahuila: separan de su cargo a directora de hospital del IMSS

En la entrevista, el hombre más rico de México añadió que con menos personal laborando en oficinas se reducirían el número de vehículos y la contaminación. Tenemos que liderar un cambio en la sociedad de manera que esas personas desplazadas tengan actividades. Para generar empleo se requieren actividades nuevas, puntualizó a Bloomberg.

Slim Helú consideró que las empresas que pueden adoptar esta propuesta son aquellas en las que la productividad ha generado un exceso de plazas, como las agencias gubernamentales, donde, dijo, se podría aplicar un programa así, en lugar de recortar personal, además se evita tener que pagar cuando los trabajadores se jubilan anticipadamente.

LEER MÁS:  Oaxaca: se registra sismo de magnitud 5.1

En puestos de alto rango, Slim aclaró que no se puede tener un director ejecutivo tres días y otro el resto, pero los altos directivos se cambian con cierta frecuencia, no con tanta como un entrenador (de futbol), pero ya sabes lo que quiero decir. Los ejecutivos avanzan, y los directores generales y presidentes se retiran relativamente pronto y dejan espacio para nuevas personas, dijo en la conversación.

Vía La Jornada

cargando...