Pilotos de Aeroméxico logran acuerdo para evitar la huelga

El convenio entre Aeroméxico y el sindicato de pilotos asegura un incremento salarial del 7.5% más 12.5% ​​en prestaciones.

El convenio entre Aeroméxico y el sindicato de pilotos asegura un incremento salarial del 7.5% más 12.5% en prestaciones.

RegeneraciónMx, 7 de octubre de 2024. Este lunes, Aeroméxico y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) alcanzaron un acuerdo que evitó la huelga programada para el 8 de octubre.

El convenio incluye un aumento salarial del 7.5% y un 12.5% adicional en prestaciones contractuales, lo que representa un incremento global del 20% para los pilotos y sobrecargos.

El sindicato presentó el acuerdo a sus agremiados, quienes tendrán 10 días para analizarlo y otros 10 días más para someterlo a votación.

El voto será personal, libre y secreto, garantizando la participación de los pilotos en la ratificación del convenio.

Y es que, la huelga fue aplazada previamente para evitar interferir con la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta de México y minimizar las afectaciones a los pasajeros.

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Con el nuevo acuerdo, Aeroméxico continuará sus operaciones sin interrupciones, garantizando que todos los vuelos programados se realicen con normalidad.

ASPA destacó que este convenio mejora significativamente las condiciones laborales de los trabajadores y refleja la disposición al diálogo y la negociación.

Y es que, los pilotos exigieron un aumento salarial desde el mes pasado, finalmente lograron un acuerdo favorable.

Aeroméxico, por su parte, reiteró su compromiso de mantener un diálogo abierto para alcanzar acuerdos; los cuales beneficien tanto a sus empleados como a la estabilidad financiera de la compañía.

El nuevo acuerdo se produce en un contexto en el que la aerolínea continúa su proceso de reestructuración tras acogerse al Capítulo 11 de la Ley de Bancarrota de Estados Unidos en 2021.

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Con este acuerdo, se espera que la aerolínea continúe operando de manera exitosa mientras mejora las condiciones laborales de sus empleados.

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