Este 15 de octubre, durante la Mañanera del Pueblo, Claudia Sheinbaum, presidenta de México, instruyó a Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a establecer una nueva mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para renegociar a una nueva propuesta salarial para el periodo 2026-2027.
Anteriormente, el pasado 14 de octubre, la mayoría del personal participante votó en contra del incremento global del 6.8%. Dicha propuesta desglosaba un aumento del 2.9% al salario tabular y un 3.9% en prestaciones; no obstante, el margen de diferencia en los resultados aún no se han hecho públicos.
Prevalece el “no” y la dirigencia reconoce el resultado
La mayoría de quienes participaron en la consulta sobre el aumento salarial, realizada este miércoles, votó en contra de la propuesta, según reconoció el secretario general del sindicato, Rafael Olivos Hernández.
Los resultados, dijo, “son claros, la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial”, y señaló que la dirigencia del SNTSS respetaría la decisión y solicitaría retomar las negociaciones con el Instituto para revisar las alternativas disponibles.
Olivos, sin embargo, no presentó un escrutinio detallado con el total de votos a favor, en contra y nulos.
La propuesta, sometida a votación durante el Congreso Nacional Ordinario del SNTSS, celebrado el 11 de septiembre en Playa del Carmen, Quintana Roo, contemplaba un incremento de 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones, para alcanzar un aumento global de 6.8 por ciento.
Sheinbaum instruye a Robledo negociar nueva propuesta
Durante su conferencia matutina de este jueves, la presidenta Sheinbaum solicitó al IMSS abrir una nueva mesa de trabajo con la representación sindical para analizar alternativas que permitan mejorar la oferta salarial y atender las inconformidades de los trabajadores.
Zoé Robledo estaría revisando el asunto entre hoy y mañana, con el propósito de encontrar una propuesta que pueda beneficiar al personal.
“Tiene que haber una prórroga por parte del sindicato, si así lo decide, e iniciar una nueva mesa de trabajo para poder dar distintas alternativas”, señaló la mandataria.
Sobre las posibilidades de mejorar el ofrecimiento, Sheinbaum dijo que la nueva propuesta deberá ajustarse a las capacidades del Instituto: “Todo tiene que estar en el marco de lo posible”.
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