Senado interviene en apoyo de trabajadores en huelga de la Johnson Controls

Los trabajadores de las maquiladoras Eaton y Johnson Controls, fueron violentados sus derechos al transferirlos sin su consentimiento, ni liquidación a otras empresas

A más de un mes de iniciado el conflicto, se realizaron diversas negociaciones, sin lograr acuerdos y finalmente los trabajadores decidieron obtener por la vía legal una resolución

Cd. Victoria, Tamps.- El Senador de la República Armando Neyra Chávez en una misiva enviada el seis de agosto, al Secretario General de la Federación Regional de Reynosa Tamaulipas CTM, Reynaldo Garza Elizondo, pide respaldar la lucha obrera de los trabajadores de las maquiladoras Eaton y Johnson Controls, toda vez que fueron violentados sus derechos al transferirlos sin su consentimiento, ni liquidación a otras empresas.

Johnson Controls

En dicho documento menciona a la Senadora Martha Palafox, quien el pasado 25 de julio, durante una gira de trabajo por Tamaulipas, se reunió con los obreros instalados en las afueras de la fábrica Johnson Controls de Reynosa, ahí escuchó sus peticiones y se comprometió a llevar sus demandas al Senado de la República, en esa visita mencionó: “Hay toda una estrategia para despojarlos del trabajo y quitarles lo que les corresponde como liquidación. La demanda más sentida es que no encuentran el apoyo de la autoridad y menos de su líder sindical que es quién los entregó a otra empresa.”

Es importante mencionar que a más de un mes de iniciado el conflicto, se realizaron diversas negociaciones, sin lograr acuerdos y finalmente los trabajadores decidieron obtener por la vía legal una resolución, debido a falta de recursos económicos para mantener la huelga y a que en dos ocasiones se usó la fuerza pública en su contra. En caso de la maquiladora Eaton Controls, los obreros en una asamblea desconocieron al Sindicato Industrial de Trabajadores en fundición, operadores, armadores y demás ramas conexas en Reynosa; que los representaba y formaron un comité para dialogar con la empresa, pero en un lapso de tres semanas, los integrantes de éste fueron despedidos sin otorgárseles liquidación.

Información: Merari Leos