Justicia en EE. UU. ratifica acuerdo de 11.5 MDD para 614 ingenieros mexicanos con visa TN victimas de fraude laboral
Regeneración, 21 de agosto de 2026.– Un tribunal de Georgia ratificó un histórico fallo favorable para 614 profesionales técnicos mexicanos.
Los afectados recibirán pagos de entre 4 mil 100 y 16 mil 800 dólares.
Las empresas Hyundai, Kia, Allswell y SPJ Connect pagarán una bolsa de 11.5 millones de dólares.
El conflicto legal inició formalmente en agosto de 2022 bajo normas de la legislación laboral estadounidense.
Por su parte, la defensa de los trabajadores denunció esquemas sistemáticos de fraude en el reclutamiento.
Las corporaciones asiáticas mantuvieron su postura de negar absolutamente las acusaciones formuladas en su contra.
A pesar de esa negativa empresarial, la resolución judicial representa una victoria significativa para migrantes.
Los profesionales contratados bajo el esquema TN terminaron realizando intensas labores manuales no contempladas originalmente.
Explotación y vacíos en el programa de visas
En ese mismo sentido, los denunciantes acusaron padecer jornadas excesivas y remuneraciones inferiores a las prometidas.
Las víctimas también sufrieron amenazas constantes de deportación por parte de sus mandos directos.
Esta preocupante situación evidenció los graves abusos en el programa de visas TN del T-MEC.
El marco legal binacional busca profesionalismo, pero terminó facilitando engaños en las plantas de ensamblaje.
Ante esta serie de irregularidades, las agrupaciones defensoras demandaron transparencia inmediata en la contratación temporal.
Las plantas involucradas en el conflicto laboral pertenecen a las firmas Hyundai Mobis y Kia Georgia.
Un vocero del Centro de Derechos del Migrante afirmó:
“Este es un paso crucial para garantizar que los derechos de los trabajadores migrantes sean respetados y que se les pague un salario justo por su trabajo”.
La resolución fija un precedente clave en materia de compensaciones salariales para personal calificado internacional.
Precedente de justicia laboral internacional
De manera complementaria, el fallo judicial fortalece la protección legal de los especialistas mexicanos contratados en el extranjero.
El monto económico acordado compensa directamente el robo de salarios sufrido en territorio estadounidense.
Asimismo, el resultado del litigio impulsa revisiones profundas a los esquemas de movilidad profesional del tratado comercial.
Las organizaciones civiles exigieron vigilar de cerca las futuras contrataciones bajo el amparo de visados profesionales.
En conclusión, la medida judicial busca sentar principios éticos de respeto, seguridad y salarios dignos en Norteamérica.
La victoria legal demuestra la eficacia del trabajo coordinado entre profesionistas y redes internacionales de apoyo.
Las autoridades judiciales dieron por concluido un caso emblemático para la comunidad migrante altamente calificada.
El pago de los recursos financieros se concretará de forma individual según el grado de afectación acreditado.
