CNDH dice que Secretaría del Trabajo dio legitimidad a Sutnotimex de manera irregular dañando principios internacionales de libertad sindical
Regeneración, 21 de diciembre de 2021. La Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) emitió una serie de recomendaciones por irregularidades en la renovación del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (Sutnotimex) y el proceso de estallamiento de Huelga.
Además dice que la queja fue presentad por otro sindicato, el denominado Sindicato Independiente de Notimex (Sinotimex), por violaciones a los derechos humanos de sus afiliados.
Por ello la CNDH dirige recomendación a la Secretaría del Trabajo por determinar procedencia de cambio de directiva del SUTNOTIMEX, “dañando a otro sindicato, sin los elementos mínimos de democracia sindical“.
-“Las omisiones de la autoridad laboral dieron lugar a que se vulnerara el derecho a la seguridad jurídica en
perjuicio de los afiliados al Sindicato Independiente de Notimex (Sinotimex)”, indica la CNDH
Esto, por irregularidades en el proceso electivo de renovación sindical del Sindicato Único de Notimex (Sutnotimex).
-…, “ya que servidores públicos adscritos a la STPS dieron legitimidad a su representación legal”– sin observar que afiliados de Sinotimex fueron considerados en el padrón del primero sin su consentimiento.
Además, no hay constancia de que una asamblea del Sutnotimex, supuestamente efectuada el 5 de agosto de 2019, se hubiera realizado, dice la CNDH.
Queja
Además dice que el 15 de abril de 2021, la CNDH recibió un escrito de queja del representante legal del Sinotimex quien denunció violaciones a derechos humanos de los trabajadores de dicho sindicato.
Mismos que son atribuibles a la Dirección General de Registro de Asociación (DGRA) y a la Secretaría del Trabajo.
Esto, “derivado de irregularidades en el proceso electivo de renovación sindical y de modificaciones de los
estatutos”.
Incluso señalando omisiones de la DGRA que no verificó la existencia de la referida asamblea.
La otra queja
Posteriormente, el 5 de agosto de 2021, la CND recibió otra queja del Sinotimex, contra la Secretaría del Trabajo y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que dictaminaron la legalidad de la huelga del Sutnotimex.
Es decir, sin considerar que el recuento de votos fue irregular, ya que participaron trabajadores que habían sido despedidos con anterioridad.
Dicha decisión que fue en perjuicio de los trabajadores del Sinotimex, señaló la CNDH.
La autoridad laboral debió verificar que las elecciones del cambio de dirigencia se adaptaran a los estatutos y se utilizara un padrón confiable, indica.
Lo anterior, según lo estipula la Ley Federal del Trabajo, de manera que se hubiera producido una decisión que no vulnerara los derechos humanos de los afiliados a Sinotimex.
Mismos que refieren a la libertad sindical, legalidad y seguridad jurídica de los trabajadores.
“…, no siendo aplicable en este caso la interpretación jurídica de la ley que desconociera los derechos de libertad sindical”, dice la CNDH.
Omisiones
Además, señala que las omisiones de la Secretaría del Trabajo y de la DGRA dieron lugar a que también se vulnerara el derecho humano a la seguridad jurídica en perjuicio de los afiliados al Sinotimex.
Esto “toda vez que ellos tenían la expectativa de que ante el registro de su sindicato, su afiliación sería hecha valer por la autoridad”.
Incluso dice que “no fue así, ya que las autoridades mencionadas dieron el cambio de directiva del SUTNOTIMEX en octubre de 2019”.
Recomendaciones
Con base en lo anterior, la CNDH emitió una serie de puntos recomendatorios en los que solicita a la Secretaría del Trabajo que adopte las medidas necesarias para reparar de forma integral el daño ocasionado.
Lo anterior “en términos de los estándares internacionales y de la Ley General de Víctimas en favor de los quejosos y los trabajadores afiliados al Sinotimex”.
Asimismo, que se lleven a cabo las acciones necesarias “para restituir el derecho a la libertad sindical con certeza jurídica”.
Es decir, “reparar el daño causado a las personas agraviadas, además de inscribirlas en el Registro Nacional de Víctimas”.
Cursos de capacitación
Además la CNDH pidió que la quienes asumieron las funciones de la DGRA tome tomen un curso de capacitación sobre derechos humanos laborales.
Dichos cursos “enfatizando los derechos a la democracia sindical, libertad sindical, así como teoría de organización electoral y nulidad electoral”.
Control Interno
Asimismo la CNDH pide colaboración en la queja administrativa que promoverá ante el Órgano Interno de Control de la Secretaría del Trabajo, respecto a las probables faltas administrativas señaladas.
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) dirigió la Recomendación 142/2021 a la titular de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
Junto con ella, al director general del Registro de Asociaciones (DGRA), Lucio Galileo Lastra García, y al director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (JFCA), Alfredo Domínguez Marrufo,
La Recomendación 142/2021 ya fue notificada a sus destinatarios, indicó la CNDH.