Conapred alerta sobre despidos por embarazo, pide a mujeres denunciar

Consejo Contra la Discriminación alertó sobre despidos a personal femenino por maternidad. Pide a empleadores abstenerse.  Denuncias al 800 543 0033 

Denunciar despidos a mujeres embarazadas
Denunciar despidos a mujeres embarazadas

Regeneración, 9 de mayo del 2020. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), señaló que el despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales.

Pidió a las mujeres denunciar los casos de despido laboral por embarazo.

El consejo señala que cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033.

Proteger a las madres trabajadoras

Conapred indicó que e se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo.

» (…), es una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad», sentenció la entidad en un comunicado a la opinión pública.

En el documento se explica que «es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres».

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Además: «También daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las familias», puntualizó.

Respetar los derechos laborales de las madres

El Conapred resalta que celebrar el 10 de mayo «a las mujeres que son madres también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos».

El llamado a los empleadores

Por ello, hace un llamado a quienes conducen los centros de trabajo públicos y privados para que den cumplimiento a las leyes no discriminatorias.

Además Conapred pidió a dicho sector «se sumen a la construcción de un México incluyente».

Medidas de empleadores para sumarse

Por una parte, abstenerse absolutamente de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos.

Además, NO preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación.

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Incluso, prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia mujeres embarazadas.

Otra práctica necesaria es ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.

Así mismo, proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación.

Esto es, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.

Pide denunciar

El consejo señala que cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033.

Asimismo, en el correo electrónico [email protected] o en la página web www.conapred.org.mx

Además, el Conapred pone a disposición el documento:

«Embarazo, maternidad y responsabilidades familiares. 9 mitos y realidades sobre los derechos de las mujeres trabajadoras en México», diponibles en https://cutt.ly/fyvUc4N