El presidente reafirmó que prohibirá el outsourcing y señaló que hará una reforma que “no puedan burlar de nuevo”
Regeneración, 28 de octubre de 2020. El presidente Andrés Manuel López Obrador, recordó este miércoles en su conferencia matutina su intención de mandar al Congreso una iniciativa de reforma laboral, para desaparecer el outsourcing, pues dijo, se “abusó mucho del mecanismo” y se afectó a los trabajadores.
“(Se intentó regular) pero hay quienes no ayudan, son de esas decisiones en donde pagan justos por pecadores, hay muchos empresarios responsables, y hay otros, que en sentido estricto no son empresarios, son coyotes, traficantes de influencias, que abusan de todos estos mecanismos de contratación de trabajadores, y se afecta a los trabajadores”, destacó.
Señala la “Reforma Laboral”
En este sentido, explicó que fue con la Reforma Laboral, que integró las llamadas “Reformas Estructurales”, se permitió la contratación de trabajadores sin derechos, pues dichas reformas no se pensaron para el beneficio del pueblo, sino de una minoría.
“Esto surge a partir de la llamada Reforma Laboral, acuérdense que se permitió hasta la contratación por horas sin derechos, es de las llamadas Reformas Estructurales, no se hicieron pensando en beneficiar al pueblo, se hicieron pensando en beneficiar a una minoría…”, sentenció AMLO.
“Estamos buscando una manera de que ya no haya abusos, además un buen empresario no puede permitir que no se le garantice los derechos a los trabajadores, y no puede permitir que una empresa contratada por el mismo se dedique a evadir impuestos”, agregó.
Y mencionó:
“Entonces muchas veces los empresarios ni siquiera saben como operan estas empresas, ahora con la pandemia, de repente dan de baja a miles de trabajadores, las grandes empresas, cuando empezó la pandemia empezaron a manifestarse muchos trabajadores que los estaban despidiendo sin reconocerles ningún derecho”.
“Esto también va de la mano de las facturas falsas… No queremos hacer una reforma que puedan burlar de nuevo , se supone que en apego estricto a la ley del trabajo tiene que cumplir con ciertas obligaciones”, explicó.
Sobre el outsourcing señaló que esta práctica se realiza para quitarle la responsabilidad a las empresas de pagarle lo justo a los trabajadores, así como para evadir prestaciones de ley.
Asimismo presentó datos del IMSS que muestran que sólo 59 % de las cerca de 20 millones de plazas formales registradas son permanentes, mientras que el resto son eventuales.
El mandatario argumentó, que esto permite despedir a trabajadores a finales de año para evitar el pago de prestaciones y después recontratarlos en enero sin derecho a antigüedad.