Pagarán 6,500 pesos al mes como base 100 empresas en México

Empresas por el bienestar es el nombre de la iniciativa firmada. El monto ofrecido se basa en que dos miembros de una misma familia trabajen

Regeneración, 6 de noviembre del 2019. Un grupo de 100 empresas en México establecerán 6 mil 500 pesos mensuales como sueldo base a todos sus trabajadores.

Esto lo decidieron luego de firmar la iniciativa Empresas por el Bienestar, convenio que incluye industrias de todos los sectores.

Arturo Zapata Guízar, presidente ejecutivo de Corporaciones Zapata, señaló que esta medida que inicia a partir del 1 de diciembre de 2019, tiene como fin combatir la pobreza.

Algunas de las empresas

El convenio implica que “ninguno de sus colaboradores perciban menos de 6 mil 500 pesos brutos, más prestaciones al mes”.

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El convenio incluye compañías como Nestlé México, City Banamex y Estafeta, entre otras 97.

Este monto se relaciona con el supuesto de que dos personas por familia trabajen, de esta forma esta la medida se coloca justo por encima del umbral de ingresos bajos establecido por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Umbral de ingresos
Este umbral de ingresos es de 11 mil 929 pesos mensuales por hogar, explicó el empresario en conferencia de prensa.
Se estima que si trabajan 1.7 personas por cada hogar en el país, cifra que al ser multiplicada por el salario base de 6 mil 500 pesos da como resultado 11,050 pesos mensuales.
Esta cantidad es cercana a la indicada por el Coneval para adquirir la canasta básica en una familia de cuatro personas, detalló Zapata Guizar.
“El efecto de la iniciativa será inmenso y en múltiples órdenes por el impacto en el bienestar”, aseguró.

Ingresos del 46 por ciento de los trabajadores

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Luego subrayó que 46 por ciento de los trabajadores formales ganan menos de 6 mil 500 pesos al mes, lo cual hará más atractivo el empleo formal.
“(Confiamos) en que esto tenga un impacto positivo en el consumo”, señaló Horacio Fernández Castillo, presidente ejecutivo de Empresas Tajín.
En la conferencia no se contó con el dato preciso de cuántos empleados serán beneficiados con la medida, pero Armando Santacruz González, director general de Grupo Pochteca, prometió que con el tiempo se informará sobre esta cifra.
Asimismo, aseguró que este hecho beneficiará “las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), porque tiene presiones financieras importantes.
Más allá del bienestar a los colaboradores, los sistemas de seguridad social se verán fortalecidos”.