La CNDH registró 3 mil 799 quejas contra la Sedena, de 2013 al 30 noviembre 2020, por presuntas violaciones a los derechos humanos. El objetivo del Programa es capacitar al personal en la materia.

Regeneración, 3 de mayo del 2021. La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) publicó el Programa de Derechos Humanos 2021-2024, en la Edición Matutina del Diario Oficial de la Federación, cuyo objetivo es fortalecer el respeto de los derechos humanos entre el personal militar y su interacción con la población.

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos registró 3 mil 799 quejas contra la Sedena, de 2013 al 30 noviembre 2020, por presuntas violaciones a los derechos humanos y sólo 30 se convirtieron en recomendaciones. Las víctimas que se quejaron son 3 mil 263 civiles y 536 militares.

A través de la implementación del Programa, la institución busca contribuir al fortalecimiento de la cultura de respeto a los derechos humanos; impulsar la cultura del Derecho Internacional Humanitario; consolidar una igualdad sustantiva en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; así como implementar mecanismos efectivos en la investigación de la violencia contra la mujer.

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Acciones de la Sedena

Asimismo, pretende cumplir con lo que establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los tratados internacionales que el Estado mexicano asumió en materia de derechos humanos. Por ello, la Sedena se comprometió a realizar lo siguiente:

  • Generar un clima laboral de trabajo incluyente.
  • Fortalecer los mecanismos de atención y difusión de quejas por discriminación.
  • Supervisar los centros de salud, para verificar los instrumentos y procedimientos de atención sin discriminación.
  • Elaborar y/o actualizar los procedimientos de atención de las personas que viven con VIH/SIDA, así como de la población Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Trasvesti, Transgénero e Intersexual.
  • Capacitar en la no discriminación de la población LGBTI+, mayores de edad, discapacidad, defensoras de los derechos humanos, mujeres embarazadas, migrantes, niñez, indígenas y comunidad afromexicana.
  • Realizar estudios que permitan identificar prácticas discriminatorias.
  • Impulsar por medio de la campaña de difusión interna, un lenguaje que contribuya a la prevención de la discriminación en los escalones sanitarios.
  • Capacitar al personal de la salud en el derecho a la no discriminación.
  • Capacitar en la prevención de la tortura, cateo ilegal, privación ilegal de la libertad, no alteración de la escena de los hechos, privación ilegal de la vida y desaparición forzada y uso legítimo de la fuerza.
  • Elaborar procedimientos de técnicas y descripción de conductas del personal militar en el uso de la fuerza.
  • Prevenir la violencia obstétrica, garantizando los derechos a la salud, sexuales y reproductivos de las mujeres.
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