El Senado busca que los comisionados de Inai no se conviertan en ‘chapulines’

El Senado de la República intenta buscar que los comisionados del Inai no se conviertan en “chapulines”, pues hubo quien marcó antecede, una comisionada que hoy es candidata plurinominal del PRI.

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Regeneración, 23 de abril de 2018.- Durante este proceso electoral, el Senado de la República intenta buscar que los comisionados del Inai no se conviertan en “chapulines” y renuncien a sus cargos y busquen un puesto de elección popular. Cabe destacar que la comisionada Ximena Puente de la Mora marcó un antecedente, pues hoy es una candidata plurinominal del PRI.

Este lunes dieron inicio las comparecencias de los 34 candidatos para las dos vacantes en el Instituto, hasta el momento los aspirantes que han comparecido hicieron entrega de una carta compromiso que la cámara Alta les solicitó de manera voluntaria, en ella se comprometen que si resultan electos no buscarán otro puesto antes de tiempo, detalla una publicación de Excélsior.

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“Las y los candidatos podrán entregar a las comisiones dictaminadoras, de forma voluntaria y al inicio de su comparecencia, una carta donde expresen su compromiso de que, en caso de ser designado, no se postularán como candidata o candidato a cualquier cargo de elección popular para el proceso electoral inmediato siguiente a la conclusión del periodo para el que fueron nombrados como comisionado o comisionada del INAI”, así lo acordaron las comisiones de Anticorrupción y Participación Ciudadana, y la de Justicia.

Este 23 de abril se programaron las comparecencias de 17 aspirantes, quienes han presentado y entregado la carta son: Guillermo Muñoz Franco, Carlos Alberto Bonnin, Miguel Manrique, Lucero Romero Mora, Norma Julieta del Río y María de Lourdes López Salas.

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Cabe resaltar que los elegirán bajo el criterio de la experiencia académica y rpofesional de cada uno de los candidatos, así como conocimientos específicos como la Ley General y la Ley Federal de Accceso a la Información Pública, además de capacidades organizacionales y liderazgo, y capacidades estratégicas.