Aurelio Nuño ha otorgado mil 80 millones de pesos en dádivas al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, mientras que con Chuayffet ascendieron a 595 millones.
Regeneración, 30 de agosto de 2017.- De acuerdo con información que publica Contralínea, estas ayudas vienen de convenios que se han firmado entre la SEP el órgano que dirige Juan Díaz de la Torre, y se “justifican” en la partida presupuestal 15401, de prestaciones laborales.
Cabe resaltar que la mayor parte del dinero no tuvo como objetivo el beneficio de los trabajadores del magisterio, esta información fue entregada a Contralínea, a través de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
En el 2016, la Secretaría de Educación Pública (SEP), a cargo de Aurelio Nuño, entregó apoyos por mil 80 millones de pesos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
290 millones sin saber para que se usaron
En 2016, el Sindicato reporta haber recibido sólo 790 millones de pesos, a través de su página web OPTISNTE, la cual se dedica a “rendir cuentas” sobre el ejercicio de recursos públicos. Según su información, 500 millones se destinaron al “fortalecimiento del programa nacional de apoyo a la reforma educativa”; 150 millones para “acciones de difusión sobre los beneficios y compromisos” de la misma reforma, y solamente 140 millones a “prestaciones de previsión social, fomento cultural y al ahorro, capacitación y actualización del magisterio”.
Los otros 290 millones restantes, que la gestión de Nuño asegura haber entregado, el SNTE no da cuentas de ello.
El SNTE, a través de una asesora del líder Juan Díaz de la Torre, dice que en este momento no dará entrevistas sobre el tema. Y asegura que la organización magisterial es transparente en el uso de los recursos y sí rinde cuentas:
El SNTE está comprometido con sus agremiados y, por eso, ha sido uno de los primeros sindicatos en abrir sus finanzas a través de la página electrónica OPTISNTE, donde se transparenta todo el recurso. Eso es lo único que podemos decir ahora. Ahí de lo único de lo que no se informa es de las cuotas sindicales porque ese es un recurso privado”, asevera.
Cifras no coinciden
La SEP en respuesta a la solicitud hecha por Contralínea, dijo que dio al sindicato mil 675 millones de pesos, entre diciembre de 2012 y enero de 2017, a excepción del 2014, cuando no se les aportaron recursos. Por su parte el sindicato detalla en su web haber recibido mil 730 millones de pesos, de estos 300 millones son correspondientes al 2014.
Miguel Ángel Álvarez, coordinador del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) dice que la opacidad está tanto en la vida interna del sindicato, que no es democrático, como en el manejo de sus finanzas. Agrega que “el gobierno realmente no está interesado en obligarlo a rendir”.
Nuño entregó más dinero en un año que Emilio Chuayffet
En sólo un año, Nuño dio más dinero público al SNTE del que dio su antecesor Emilio Chuayffet en casi 3 años, se desprende de los datos oficiales de la SEP. Con este último ultimo presupuuesto designado, el SNTE obtuvo beneficios económicos por 595 millones de pesos (485 millones de pesos menos que con el actual secretario), entre diciembre de 2012 y julio de 2015.
Este dato tampoco coincide con los registros del SNTE, pues según el OPTISNTE, con Emilio Chuayffet recibió 940 millones de pesos y con Aurelio Nuño, en 2016, la cantidad de 790 millones.
La respuesta de la SEP
Antes de encarcelar a Esther Gordillo, el gobierno de Enrique Peña Nieto le dio al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación 95 millones de pesos por apoyos derivados de convenios.
Los recursos se registraron como un egreso de diciembre de 2012, pero en realidad se transfirió al mes siguiente en dos partes: el 30 de enero, 55 millones; y al día siguiente, 40 millones. Veintiséis días después, Gordillo fue detenida bajo el cargo de operaciones con recursos de procedencia ilícita. Para la PGR, entonces a cargo de Jesús Murillo, la dirigente magisterial, entonces confrontada con el presidente de la República, habría malversado las cuotas sindicales.
Durante el primer mes de la administración de Peña Nieto, el sindicato había recibido 22 millones 714 mil 363 pesos por ese último concepto. En total, de diciembre de 2012 a enero de 2017, el órgano gremial se ha embolsado 626 millones 306 mil 952 pesos por cuotas, que aún ejerce discrecionalmente.
SEP justifica entregas multimillonarias al SNTE
La secretaría justifica la entrega de dinero a través de la partida presupuestal, “Prestaciones establecidas por condiciones generales de trabajo o contratos colectivos de trabajo”.
Ésta indica que se trata de “las asignaciones destinadas a cubrir el costo de las prestaciones que las dependencias y entidades otorgan en beneficio de sus empleados, de conformidad con las condiciones generales de trabajo o los contratos colectivos de trabajo, tales como ayuda para renta, pasajes, anteojos, despensas y vales de despensa, guarderías y traslado a éstas, impresión de tesis, juguetes para los hijos del personal, útiles escolares, aparatos ortopédicos, gastos médicos y de laboratorio, prestaciones de fin de año; gastos para eventos de los días de la madre, del niño, de la secretaria, del trabajador; eventos motivacionales, fomento cultural, turístico y deportivo, entre otros”.
Según esto, la mayor parte del recurso ha tenido como fin cubrir el costo de campañas mediáticas para promover “los beneficios y compromisos de la reforma educativa”, concepto que no se establece en la partida presupuestal que supuestamente ampara la entrega de dinero público al SNTE.
ISSSTE dio 3 mdp al SNTE
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado donó 3 millones de pesos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, entre 2015 y 2016, según lo refieren los Informes sobre la Situación Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública para esos ejercicios, elaborados por la Secretaría de Hacienda.
Los donativos tenían como objetivo lo siguiente: “promover la integración social, el mejoramiento de la autoestima y la capacidad de autogestión, de jubilados y pensionados del magisterio; fomentar la adopción de estilos de vida saludables como base para desarrollar un envejecimiento activo; impulsar la revalorización social y el desarrollo integral del adulto mayor; fomentar la permanencia laboral de los trabajadores de la educación, mediante la promoción de las ventajas económicas, de salud física, psicológicas que representa la vida activa; y promover la estabilidad y el crecimiento laboral de los trabajadores de la educación mediante su actualización y profesionalización permanente, así como acciones de orientación, asesoría y apoyo sobre el nuevo marco legal establecido”.
Estos recursos no estan registrados en la página del OPTISNTE.
Con información de: Contralínea