Personal del tribunal podrán pedir un día de descanso extra al mes, para recuperarse en casa de “complicaciones de tipo fisiológico” o malestares asociados con la menopausia y andropausia.
Regeneración, 13 de julio de 2017.- Las personas que trabajan en Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Fiscal del Estado de México, tienen una nueva prestación a partir de este mes, se trata de un día de descanso extra al mes, para recuperarse en casa de “complicaciones de tipo fisiológico”, específicamente dolor menstrual intenso, así como los malestares asociados con la “adultez madura”, es decir, con el periodo de vida comprendido entre los 40 y los 60 años.
El acuerdo, publicado en el Periódico Oficial del gobierno mexiquense, señala que estas dolencias se suelen entender erróneamente como “excusa para ausentarse de las labores”, cuando es una “realidad que requiere atención y un cambio de visión profundo”, orientada hacia la “protección del derecho de la salud tanto de hombres como de mujeres”.
Las mujeres trabajadoras del Tribunal podrán solicitar una licencia de descanso cuando presenten dolores durante la menstruación o malestares como náuseas, vómitos o mareos.
En el texto se reconoce que, aunque la dismenorrea no es una complicación médica, es verdad que aproximadamente la mitad de las mujeres en la “adultez media” sufren dolores en cada periodo menstrual, y “alrededor de 10% de las mujeres que presentan esta forma de dolor tienen un grado de intensidad suficiente para llegar a incapacitarlas, durante uno o dos días al mes”.
Además, cuando presenten cuadros de menorragia, es decir, periodos menstruales con hemorragias anormalmente intensas o prolongadas, las cuales, “en casos severos pueden restringir las actividades diarias, debido al flujo menstrual abundante”, las empleadas también podrán pedir una licencia.
Asimismo, cuando presenten condiciones médicas ligadas a la menopausia, pues los cambios al concluir su periodo de producción de hormonas traen consigo consecuencias diferentes en cada persona, que pueden ir desde “incomodidades mínimas” hasta “problemas moderados o graves”.
Pero, no solo las mujeres podrán acceder a este beneficio, la nueva licencia para ausentarse de las labores, instaurada en el Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Fiscal del Estado de México, también podrán solicitarla los trabajadores del sexo masculino.
Cuando presenten condiciones físicas asociadas a la andropausia o “menopausia masculina”, los empleados del Tribunal podrán solicitar el permiso.
El Tribunal de lo Contencioso Administrativo subrayó la necesidad de “dejar de estigmatizar estos temas”, “romper tabúes” y “establecer un papel proactivo en las instituciones del estado”.
Por ello, el personal masculino del Tribunal, podrá acceder a la licencia de ausencia mensual cuando tengan 50 años de edad o más, y presenten cuadros de bochornos, insomnio, palpitaciones, dificultades de concentración, disminución de la actividad intelectual, irritabilidad, depresión o fatiga.
La finalidad de la medida es fomentar que los empleados, tanto hombres como mujeres, accedan y den continuidad a tratamientos clínicos que les permitan mejorar su calidad de vida, y de esta forma ejerzan sus cargos públicos “en un estado óptimo”.
Con información de Animal Político