Es un golpe a los derechos de los trabajadores.
Elimina conquistas fundamentales, generará más pobreza
y la violación sistemática de los derechos laborales.
Se acaba con la estabilidad en el empleo
Se permite el libre despido sin costo para el patrón. Se crean contratos de prueba, capacitación inicial y de labores discontinúas. Se legitiman las renuncias “en blanco”.
Subcontratación (Outsourcing)
Se legaliza la subcontratación y se permite a los patrones no asumir obligaciones laborales.
Salario
Legaliza la polivalencia (el multiusos) con el mismo salario. Se permite imponer condiciones de trabajo sin beneficio salarial y los montos de bonos, incentivos y comisiones de manera unilateral.
Se pagará por horas, 7 pesos la hora
Desaparece el salario mínimo y se crea el “salario infinitesimal”. El salario podrá pagarse por horas.
Condiciones de trabajo
Se amplían tareas y diariamente se pueden cambiar días de descanso contenidos en los contratos y las horas de la jornada de trabajo.
Seguridad social
Las enfermedades de trabajo y las incapacidades permanentes dejan de ser derechos básicos.
Derechos colectivos
Se mantiene el control sindical corporativo y corrupto. Se permite que haya dos o más sindicatos en un centro de trabajo con diferentes condiciones laborales.
Administración de justicia
Se alargan los juicios laborales. Se reduce el pago de los salarios caídos a un año, sin importar el tiempo que dure el juicio laboral. Se permite la injerencia patronal en los sindicatos.
Una reforma contra jóvenes y mujeres
Se permitirán mayores abusos contra los jóvenes, salarios más bajos, incumplimiento de normas de seguridad. Y mantiene la inequidad, explotación y hostigamiento sexual contra las mujeres.
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