Aprueba Cámara de Diputados reforma laboral para repartidores y conductores de aplicaciones

Con esta aprobación de la Cámara de Diputados, la nueva ley le da más beneficios a los trabajadores de estas aplicaciones de entrega.

Con esta aprobación de la Cámara de Diputados, la nueva ley le da más beneficios a los trabajadores de estas aplicaciones de entrega.

RegeneraciónMx, 10 de diciembre 2024.- La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que formaliza la relación laboral entre repartidores, conductores de aplicaciones y las empresas del sector.

PAN y PRI presentaron reservas para evitar que, al ser reconocidos como asalariados, los trabajadores enfrenten un incremento en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Se estableció un periodo de prueba de seis meses para la inscripción de repartidores al IMSS y revisar que el SAT no imponga nuevos impuestos a este sector.

Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión del Trabajo, destacó que más de 2.5 millones de personas trabajan sin derechos laborales, seguridad social, ni protección legal adecuada.

La legisladora resaltó que la reforma garantiza seguridad social, reparto de utilidades y protección legal, respetando la flexibilidad laboral característica de este modelo de trabajo.

Diputados del PAN y PRI insistieron en mantener el régimen fiscal actual para repartidores y conductores, argumentando que el cambio podría aumentar la carga impositiva significativamente.

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Genoveva Huerta Villegas (PAN) calificó la medida como una simulación recaudatoria que podría duplicar los impuestos, afectando gravemente los ingresos de los trabajadores.

El PRI planteó una reserva para que se mantenga el régimen de personas físicas con actividades empresariales, donde actualmente pagan solo 2.1 por ciento de sus ingresos.

En contraste, el régimen propuesto implicaría tasas progresivas de hasta 35 por ciento, generando confusión sobre el esquema fiscal aplicable tras la entrada en vigor de la reforma.

El dictamen fue enviado al Senado para su análisis y ratificación, marcando un paso importante en la búsqueda de derechos laborales para los trabajadores de plataformas digitales.

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