Respuesta positiva a trabajadores quejosos ante mecanismo del tratado comercial Canadá, México, EE.UU. Plan integral de remediación en Volkswagen
Regeneración, 31 de julio de 2024. El gobierno de México implementará un plan de remediación a violaciones de derechos laborales en la planta Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla.
Y es que trabajadores de la armadora, una de las más grande del mundo de la empresa alemana, se quejaron ante el mecanismo del tratado de libre comercio T-MEC.
Al tiempo que portales destacan que se trata de la octava ocasión que ambos países resuelven un acuerdo de remediación ante el amparo del Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC.
Además de ser uno de los 20 casos que se presentan ante dicho mecanismo, señalan en redes.
EE.UU felicita
“Felicitamos al Gobierno de México y a Volkswagen de México por tomar medidas rápidas para reforzar los derechos de los trabajadores”.
Además, dijo “esperamos continuar la colaboración con México durante la implementación del plan”, comentó Katherine Tai, embajadora quien es representante comercial de EE.UU.
Por otra parte, se precisa que la queja se presentó el pasado 25 de abril alegando despido injustificado de la armadora por actividades relacionadas a la libre asociación sindical.
Volkswagen debe reinstalar
Así, México garantiza que Volkswagen restablezca y proporcione salarios completos y beneficios de ocho trabajadores de la planta.
Además de pagar la indemnización completa a un trabajador que eligió la indemnización en lugar de su reinstalación.
Volkswagen debe implementar su declaración sobre neutralidad y directrices sobre libertad de asociación y negociación colectiva.
E incluida una política de tolerancia cero ante las violaciones.
Así mismo se debe informar y mantener capacitados a los trabajadores, para que en caso de futuras posible violaciones a los derechos laborales, puedan hacer su queja ante el gobierno.
Se vigilará
Por otra parte se indica que México vigilará las instalaciones relacionadas con las obligaciones de este curso de remediación.
Asimismo, el cumplimiento de las leyes mexicanas relacionadas con la libertad de asociación y negociación colectiva, precisó.
Y, debe mantener una dirección de correo electrónico directa y una línea telefónica para que los trabajadores denuncien de forma anónima cualquier posible acto de interferencia ilegal.
Desde luego, también de denunciar otras violaciones de la libertad de asociación.
Capacita
El Gobierno de México apuntó asimismo que llevará a cabo una capacitación presencial sobre los derechos de los trabajadores para el personal de la Volkswagen.
Lo cual incluye distribuir materiales informativos en las instalaciones sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva en la empresa.
Así, en el marco del T-MEC se estableció como fecha límite el 9 de agosto de 2024, para completar las medidas correctoras.
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