Los mineros mexicanos perciben en un día los que un estadounidense o un canadiense ganan en una hora o menos trabajo.
Regeneración, 11 de septiembre de 2017.- Los mineros mexicanos que tienen un empleo fijo ganan de cinco a 10 dólares al día, mientras en Estados Unidos obtienen de 35 a 45 dólares por hora y en Canadá hasta 53 dólares en ese mismo tiempo, por lo que la disparidad de salarios entre los tres países es brutal, aunque los trabajadores cumplan tareas similares.
En México, los mineros laboran muchas veces en condiciones infrahumanas y con altos riesgos, incluso los contratados por grandes empresas y consorcios, que no cumplen las normas de seguridad e higiene, sin que la autoridad haga nada.
Isidro Méndez Martínez, el secretario de organización, estadística y educación del Sindicato Nacional de Mineros, dio a conocer los sueldos promedio del sector en los tres países y sostuvo que prácticamente un minero mexicano percibe en un día lo que un estadunidense o un canadiense ganan en una hora o menos de trabajo.
Resaltó que aun cuando realizan el mismo trabajo y con la misma maquinaria, la diferencia de las remuneraciones es muy grande, pues –por ejemplo– muchas mineras canadienses pagan más de 50 dólares por hora. Esto es muy injusto, sostuvo, dado que las empresas venden los metales a precios internacionales.
Según las estadísticas de remuneraciones en el sector minero que presentó, con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) la disparidad salarial entre los trabajadores se elevó, en lugar de reducirse, y la competitividad de nuestro país se basó en el bajo costo de la mano de obra.
Fue de tal magnitud que ahora los gobiernos de Estados Unidos y de Canadá, contradictoriamente, pugnan por la renegociación del acuerdo, porque se elevan los salarios en México.
TLCAN no benefició en nada a los trabajadores mexicanos
“El TLCAN no benefició en nada a los trabajadores mexicanos”, no sólo en remuneraciones, sino tampoco en condiciones laborales. De ahí la exigencia del gremio de acabar con los sindicatos de protección patronal, que son los que provocan que no haya incrementos justos a los salarios ni libre sindicalización, además de que están acabando con los contratos, recalcó Mendéz Martínez.
Además expuso que los sindicatos corporativos no buscan mejores condiciones laborales y sólo revisan tabuladores en un promedio de 3% o un poco más, cuando el Sindicato Nacional de Mineros lo hace en 7%
Hay precarización indiscriminada de los trabajadores, y aun cuando este gobierno anuncia con “bombo y platillo” que se han creado cerca de 3 millones de empleos, la verdad es que son con salario mínimo o de muy baja remuneración. En provincia, añadió, esto se agrava, pues las trabajadoras y trabajadores ganan tan poco que no pueden aspirar a una vivienda y laboran en condiciones infrahumanas”. Esa es la clase de plazas que se están promoviendo, acotó.
Con información de: La Jornada