Empresas de 1 a 5 trabajadores mantienen su plantilla. En total 346 mil despidos en el periodo. Empresas grandes -no todas- con poca…solidaridad
Regeneración, 8 de abril del 2020. En el informe sobre el desempleo ocasionado por la crisis temporal del Covid, durante la Mañanera de AMLO se explicó que son las empresas que más pueden resistir a la crisis las que más han despedido a trabajadores.
AMLO señaló: «les queremos plantear es que las empresas pequeñas, las micro empresas, las pymes están resistiendo la crisis».
Para el presidente estos pequeños empresarios, mujeres y hombres están actuando de manera muy responsable.
-Heroica- calificó AMLO.
«Porque son los que están cuidando más el empleo de sus trabajadores, es donde ha habido menos despido».
En ese sentido asentó que aún cuando se trata del empleo formal es decir, los inscritos en el Seguro Social, «no deja de ser un buen indicador».
En cambio, las grandes empresas…
AMLO acotó el universo de personas despedidas:
-» (…) no todas desde luego, una minoría. Porque la mayoría de las grandes empresas también están cumpliendo, les permitieron a sus trabajadores retirarse y les mantienen su sueldo y sus prestaciones».
Sin embargo, hay un grupo que despidieron a sus trabajadores.
Secretaría del Trabajo
María Luisa Alcalde: «Las microempresas de uno a cinco trabajadores son las que más han resistido y más han mostrado solidaridad frente a sus trabajadores dando de baja a menos».
Es decir, explicó «una parte muy mínima, si uno lo compara con las empresas de seis a 50 trabajadores».
Las pequeñas empresas de uno a cinco trabajadores han prácticamente mantenido su plantilla de un millón 483 mil empleos, ya que registran 488 bajas en el IMSS.
La enorme mayoría de los despidos se concentran en las empresas con más de 50 trabajadores, de 50 a más de mil trabajadores.
Estas empresas mayores han despedido a 249 mil 329 empleados.
Alcalde añadió «son las grandes empresas, no todas, son algunas, pero se registra en este tamaño empresas donde mayor separación ha habido de los trabajadores».
Desagregando datos
La secretaria del Trabajo dijo que las empresas con más de mil trabajadores el 25 por ciento de los despidos.
Le siguen las empresas de 500 a mil trabajadores con el 19 por ciento de los despidos en este periodo.
En tercer lugar los establecimientos de 251 a 500 trabajadores, con 22 por ciento de despidos.
Y empresas de 51 a 250 empleados, el 34 por ciento de las separaciones de trabajadores.
Esto muestra que aquellas empresas que tienen mayor capacidad de resistencia «son las primeras que ante esta emergencia han separado a los trabajadores».
Alcalde incluso habló de empresas que «de un día a otro, dan a su plantilla entera de baja, quedándose con cero trabajadores».
Detalló una lista de empresas que se quedaron con cero empleados dando de baja a 669, o 597 trabajadores.
La titular del Trabajo aseguró que se hace un seguimiento a dichas empresas con comportamiento «atípico» de dar de baja a sus trabajadores, a la plantilla completa.
No existe fundamento legal
«No existe fundamento legal frente a esta emergencia para separar a los trabajadores o para despedirlos».
«El llamado que hacemos, sobre todo, a estas empresas es a reconsiderar».
«(…) momento fundamental de solidaridad frente a los trabajadores».
Y subrayó, nuevamente:
«No existe fundamento para poder correr, despedir, dejar de pagar el salario a los trabajadores en esta época de emergencia sanitaria.
Entidades federativas con mayores despidos
Las entidades federativas donde se registra mayor baja por parte de los empleadores a sus trabajadores son seis.
Estas son Quintana Roo, en la Ciudad de México, en Nuevo León, Jalisco, Estado de México y Tamaulipas.
Dichas entidades registran el 56 por ciento del total de las separaciones de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social