Sheinbaum: Empleados por aplicación cotizarán al IMSS por hora. Tendrán seguro de vida y contrato reconocido ante la Secretaría del Trabajo. Es Ley
Regeneración, 26 de diciembre de 2024. En su conferencia de prensa pasada la Navidad la presidenta Sheinbaum subrayó la publicación el en el Diario Oficial de los derechos laborales de los trabajadores por aplicación.
Lo anterior a pregunta expresa de los medios de comunicación ya que la noche del pasado 24 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de trabajadores en plataformas digitales.
Sheinbaum
Cabe destacar que Claudia Sheinbaum aprovechó para hacer algunas precisiones y detalló que las y los trabajadores de aplicación tendrán un esquema diverso.
Lo anterior, a la hora de su ingreso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), debido al número de horas que trabajen.
Además de aclarar que no se les obligará a trabajar ocho horas diarias como establece la Ley.
“De acuerdo con las horas que trabajen es lo que tiene que cotizar la empresa para que accedan a seguridad social», precisó.
Ventajas
Por otra parte, Sheinbaum insitió:
«Las ventajas que tendrán ahora es que accederán a un seguro de accidentes con el IMSS, van a tener derecho a la seguridad social y también a cotizar para contribuir para su pensión”.
Además reveló que en caso de que las y los trabajadores en plataformas digitales tengan alguna duda sobre su incorporación y cotización en el seguro social, podrán acudir a la Secretaría del Trabajo.
E incluso, reiteró que esta reforma en favor de los trabajadores de las plataformas digitales no significa que vaya a haber cierre de empresas o pérdida de trabajos.
Esto es, que su objetivo es tener mejoras en sus condiciones laborales.
Cabe señalar que la norma asegurará la seguridad a los trabajadores de aplicación, quienes se mantenían bajo un contrato fuera de la ley, sin prestaciones considerables al riesgo que enfrentan día a día.
Lo anterior conforme se destaca en redes.
Así, entre los beneficios a que se refiere Sheinbaum, se incluyen atención médica, pensiones, guarderías, vacaciones, prima vacacional, créditos de Infonavit y utilidades.
Desde luego también la formalización de su relación laboral mediante un contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Salario
Por otra parte, se destaca en los medios los salarios mínimos para 2025 dados a conocer a principios de diciembre.
Cabe recordar que al respecto la presidenta Sheinbaum, anunció que tras un buen acuerdo con el sector obrero y empresarial, el salario mínimo para el 2025 tendrá un incremento de 12 por ciento.
Lo anterior, en todo el país, ya que aumentará de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la Zona del Salario Mínimo General.
Al tiempo que se precisa que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios.
Y, con lo cual se avanza en el objetivo de que cada trabajador pueda acceder a 2.5 veces la canasta básica para el 2030.
“Eso significa que el próximo año el salario mínimo mensual, pasando, multiplicándolo por 30 días promedio, al mes es 8 mil 364; pasa de 7 mil 467 a 8 mil 364, y en la frontera a 12 mil 596 pesos».
Seguidamente, asentó:
«Es más de tres veces lo que tenemos estimado para la inflación el próximo año”, explicó.
Recordó que durante el periodo neoliberal se presumió a México en el extranjero por tener “mano de obra barata”, lo cual demostraba la deshumanización de esos gobiernos.
Sin embargo, con la llegada de la Cuarta Transformación de la vida pública, se reconoce a las y los trabajadores mexicanos como los mejores del mundo, y al país como una nación con grandes recursos naturales y con una gran riqueza cultural.
“Hubo un empobrecimiento de las y los trabajadores en México; de 1992 al 2018 prácticamente se mantuvo constante el salario mínimo en términos reales».
Sheinbaum, además precisó que con el Presidente AMLO tuvo un incremento significativo.
Y nuestro objetivo «es llegar a 2.5 canastas básicas, es decir, que un salario mínimo, un trabajador o una trabajadora pueda tener 2.5 canastas básicas”.
Destacó que, además, el desempleo en el país se encuentra en su nivel más bajo, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Diciembre
Cabe destacar que el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que el incremento del salario mínimo, entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025 en todo el país.
Mismo que fue aprobado el 3 de diciembre, en consenso unánime por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
El cual asimismo, integra a los sectores obrero, patronal y de gobierno, y beneficiará de manera directa a 8.5 millones de trabajadores y trabajadoras.
“Durante estos seis años de la política laboral del Segundo Piso de la Transformación se mantendrá esta decisión, por instrucciones de la Presidenta Claudia Sheinbaum, de seguir mejorando las condiciones de vida de las y los mexicanos”, aseveró.
Puntualizó que se acumula una recuperación de 135 por ciento del salario mínimo.
Al tiempo que se combate la idea que se tenía arraigada en los gobiernos neoliberales de que aumentar el salario produciría inflación.
Precisó que, con el aumento salarial, en 2025 se podrán comprar 1.85 veces la canasta básica y el objetivo es que, para 2030, sean 2.5 canastas básicas.
Salarios base del cambio
También informó que, a partir del 2019 el salario promedio real de las personas trabajadores afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha crecido 23.3 por ciento en términos reales.
Además dijo de 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza entre 2018 y 2022, de los cuales 4.1 millones se deben exclusivamente a la política salarial, de acuerdo con un estudio de Conasami.
E incluso que se ha reducido la brecha salarial de género: 29 por ciento a nivel nacional y 66.2 por ciento en los municipios más pobres del país.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, señaló que México ha iniciado una nueva era de desarrollo caracterizada por impulsar la Prosperidad Compartida.
Finalmente, el vocero del sector obrero de la Conasami, José Luis Carazo Preciado, celebró que México vive una “primavera laboral”.
Esto, gracias a que con este incremento al salario mínimo a dos meses de que Sheinbaum asumió el cargo, son muestra de que se continúa apoyando a las y los trabajadores.
«No hay un mejor trinomio, más exitoso, que aquel que puede formar una buena administración, una buena inversión y una buena producción”, destacó.
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